Kukaan ei ole voinut välttyä työvoimapulaan liittyvästä keskustelusta. Sote-alan tekijäpula nousi erityisesti korona-aikana otsikoihin, kun lööpeissä huudettiin asiantuntijoiden katoavan toisaalle. Alan henkilöstöpula ei ole mikään uusi juttu, sillä sitä on yritetty ratkaista useaan kertaan mm. lisäämällä alan opiskelupaikkoja. Mieleeni muistuu myös surullisen kuuluisat kommentit työttömien kouluttamisesta alalle (koska kuka tahansa…
Millä houkutella työntekijöitä?
